Объявление

о проведении конкурса на замещение вакантных должностей

муниципальной службы в Администрации Беличанского сельсовета Беловского района

 Курской области

 

Администрация Беличанского сельсовета Беловского района Курской области (далее-Администрация) в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007г . № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Курской области от 13.06.2007 г.  № 60-ЗКО «О муниципальной службе в Курской области», в целях обеспечения прав граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе в Администрации объявляет открытый конкурс  на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

высшей группы должностей – заместитель главы Администрации Беличанского сельсовета Беловского района Курской области;

старшей группы должностей – главный специалист – эксперт – главный бухгалтер Администрации Беличанского сельсовета Беловского района Курской области.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным действующим законодательством  о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

Муниципальные служащие вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность они замещают на период проведения конкурса.

Квалификационные требования к должности заместителя главы Администрации Беличанского сельсовета Беловского района Курской области:

к уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования;

к стажу муниципальной  службы или стажу  работы по специальности: не менее шести лет стажа муниципальной (государственной гражданской) службы  или не менее семи лет стажа работы по специальности;

к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 02.03.2007 г . № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закона Курской области от 13.06.2007 г.  № 60-ЗКО «О муниципальной службе в Курской области», структуры и полномочий органов местного самоуправления Беличанского сельсовета Курской области, комитета; процесса прохождения муниципальной службы; нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих сферу деятельности Администрации; порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства; программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности Администрации; обеспечение выполнения поставленных руководством задач; практическое применение нормативных правовых актов; квалифицированное и эффективное планирование служебного времени; взаимодействие с другими муниципальными и государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований; систематизация информации, работа со служебными документами; анализ и прогнозирование деятельности в установленной сфере; подготовка деловой корреспонденции; работа с центральными и периферийными устройствами компьютера; работа с информационно - телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работа в операционной системе, в текстовых редакторах; использование электронной почты; работа с электронными таблицами;  работа со справочными информационно-правовыми базами данных, освоение новых современных средств информационно-коммуникационных технологий и программных продуктов.

Квалификационные требования к должности главного специалиста-эксперта  – главного бухгалтера  Администрации Беличанского сельсовета Беловского района Курской области:

к уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования;

к стажу муниципальной  службы или стажу  работы по специальности: без предъявления требований к стажу работы;

к профессиональным знаниям знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 02.03.2007 г . № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закона Курской области от 13.06.2007 г.  № 60-ЗКО «О муниципальной службе в Курской области», бюджетного и налогового законодательства РФ, структуры и полномочий органов местного самоуправления Беличанского сельсовета Курской области; процесса прохождения муниципальной службы; нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих сферу деятельности Администрации; порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства; программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения задач и функций по документационному, финансовому, экономическому обеспечению деятельности Администрации применительно к исполнению своих должностных обязанностей; систематизация информации; обеспечение выполнения поставленных руководством задач; практическое применение нормативных правовых актов; работа со служебными документами; анализ и прогнозирование деятельности в установленной сфере; знание современных справочных и информационных систем в сфере бюджетного учета и управления финансами; организация финансовой работы, бюджетирование; работа с информационно - телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работа в операционной системе, в текстовых редакторах; использование электронной почты;  работа со справочными информационно-правовыми базами данных, освоение новых современных средств информационно-коммуникационных технологий и программных продуктов

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию следующие документы:

а) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005г. № 667-р, с приложением фотографии (3х4, без уголка);

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы по специальности и квалификацию:

-копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

-копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГСу, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 г. № 984н;

е) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

ж) иные документы, предусмотренные действующим законодательством о муниципальной службе.

Гражданин (муниципальный служащий) вправе дополнительно представить рекомендации с мест работы и иные документы, характеризующие его.

Гражданином (муниципальным служащим), изъявившем желание участвовать в конкурсе, дается согласие на обработку персональных данных.

Муниципальный служащий Администрации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя конкурсной комиссии.

Муниципальный служащий иного органа местного самоуправления, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию заявление на имя председателя конкурсной комиссии и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету соответствующей формы, с приложением фотографии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (муниципальному служащему) в их приеме.

Предоставленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Граждане и муниципальные служащие, прошедшие квалификационный отбор и проверку документов на наличие обстоятельств, препятствующих их участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации, допускаются к участию в конкурсе.

Условия прохождения муниципальной службы, денежное содержание, гарантии, ограничения и запреты по должности муниципальной службы определяются федеральным и областным законодательством о муниципальной службе.

Прием документов на конкурс осуществляется в течение 21 дня, начиная со дня опубликования настоящего объявления в периодическом печатном издании   «Информационный бюллетень Администрации Беличанского сельсовета»  и  размещения его на официальном сайте Администрации в сети «Интернет» (http://belich.rkursk.ru) объявления о приеме документов для участия в конкурсе.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляется кандидатами за счет собственных средств.

Конкурс проводит конкурсная комиссия Администрации. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным, областным законам и другим нормативным правовым актам РФ методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование, индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на которую претендуют кандидаты, иные методы, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации.

Конкурс проводится в два этапа, включающие квалификационный отбор и конкурсные испытания.

Все конкурсные документы предоставляются кандидатом лично по адресу: с. Белица, Беловский район, Курская область, ул. Советская, 28, в рабочие дни с 9-00 ч. до 17-12 ч. , перерыв на обед с 13-00 ч. до 14-00 ч. , телефон для справок: 8 (47149) 3 – 94 – 47.

Адрес электронной почты Администрации: belica46@reg-kursk.ru

Предполагаемая дата проведения конкурса – 05 апреля 2016 года в 10-00 ч. в здании Администрации.

Правовые акты по вопросам проведения конкурса размещены на официальном сайте Администрации в сети Интернет.

 

 

Председатель конкурсной комиссии

С.Г.Ельников

 

 

 

ПРОЕКТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

 

 

 

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

С МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ

БЕЛИЧАНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА БЕЛОВСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

   «____» __________ 201__ г.                                                                                      с.Белица

     

Администрация  Беличанского сельсовета Беловского района Курской области,  именуемая в дальнейшем  "Работодатель",  в  лице  главы Беличанского сельсовета Беловского района Курской области  __________________,  действующего на основании Устава муниципального образования "Беличанский сельсовет" Беловского района Курской области,  с одной стороны, и гражданин (ка) Российской Федерации __________________________________, именуемый (ая)  в дальнейшем  "муниципальный  служащий",  в целях оформления трудовых отношений между «Работодателем» и «муниципальным служащим» с другой стороны, в соответствии с требованиями трудового законодательства заключили настоящий договор о нижеследующем:

 

1. Общие положения

1.1. _________________________  назначается на должность муниципальной службы, отнесенную к группе   __________________________________________   должностей муниципальной службы в реестре должностей муниципальной службы Администрации Беличанского сельсовета Беловского района Курской области  ___________________________ для выполнения обязанностей,  предусмотренных должностной инструкцией, являющейся    неотъемлемой    составной    частью   данного   договора (прилагается).

Муниципальный служащий приступает к выполнению своих обязанностей в срок, установленный распоряжением о приеме (назначении) на работу.

1.2. «Работодатель» обязуется обеспечивать «муниципальному служащему» необходимые условия для прохождения муниципальной службы, выплачивать денежное содержание и предоставлять гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25 – ФЗ «О муниципальной службе в российской Федерации», законом Курской области от 13.06.2007 г.  № 60 – ЗКО «О муниципальной службе в Курской области» и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

1.3. Местом работы «муниципального служащего» является Администрация Беличанского сельсовета Беловского района Курской области, находящаяся по адресу:                с. Белица, Беловский район, Курская область, ул. Советская, 28.

 1.4. Труд «муниципального служащего» по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности «муниципального служащего» не связаны с выполнением тяжелых работ, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.5. Начало прохождения муниципальной службы с «____» _____________ 201___ г.

                1.6. Работа по настоящему договору является для «муниципального служащего» основной.

1.7.  При поступлении на должность _______________________________  - устанавливается испытательный срок    _____________________________.

                                                                 (до 3 месяцев)

- испытательный срок не устанавливается.

1.8. Настоящий трудовой договор заключается на ____________________________

_____________________________________________________________________________.

(неопределенный срок, определенный срок  с указанием причины (правового основания) заключения трудового договора).

 

2. Права и обязанности «муниципального служащего»

2.1. Муниципальный служащий имеет право на:

1)  изменение и расторжение трудового  договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, законодательством о муниципальной службе, иными федеральными законами и муниципальными правовыми актами;

2)  ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

3) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;

5) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением еженедельных выходных дней и нерабочих праздничных дней, ежегодный оплачиваемый отпуск;

6) получение  в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления;

7) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

8) защиту своих персональных данных;

9) обязательное государственное страхование в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ, на период действия настоящего трудового договора;

10) профессиональную переподготовку и повышение квалификации на условиях, заключенных Сторонами;

11) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также приобщение к личному делу письменных объяснений.

2.2. Муниципальный служащий имеет иные права, предусмотренные Федеральным Законом от 02.03.2007 г. № 25 – ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

2.3.  Муниципальный служащий обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Курской области, Устав муниципального образования «Беличанского сельсовета» Беловского района Курской области и иные нормативные правовые акты Беличанского сельсовета Беловского района Курской области и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

4) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Администрации Беличанского сельсовета Беловского района Курской области, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;

5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах, расходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

9) сообщать «Работодателю» о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 02.03.2007 г.  № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 г. № 273 – ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, Законом Курской области от 13.06.2007 г.  № 60 – ЗКО «О муниципальной службе в Курской области» и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе;

11) сообщать «Работодателю»  о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

2.4. «Муниципальный служащий» обязан исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 г.  № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

2.5. Не включение в трудовой договор каких-либо из прав и (или) обязанностей «муниципального служащего», установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.

 

3. Права и обязанности «Работодателя»

3.1.  Работодатель имеет право:

1) изменять и расторгать настоящий договор в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе;

2) поощрять «муниципального служащего» за добросовестный и эффективный труд;

3) требовать от «муниципального служащего» надлежащего исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу, предоставленному ему для исполнения должностных обязанностей «Работодателем» (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у «Работодателя», если «Работодатель» несет ответственность за сохранность этого имущества), и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка Администрации Беличанского сельсовета Беловского района Курской области;

4) привлекать «муниципального служащего» к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

5) принимать локальные нормативные акты, вносить изменения и дополнения в должностную инструкцию «муниципального служащего»;

6) оценивать качество работы «муниципального служащего», получать от него текущую информацию о ходе дел, относящихся к ведению «муниципального служащего», контролировать его работу по срокам, объему;

7) осуществлять иные права, предусмотренные трудовым законодательством РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами.

3.2. Работодатель обязан:

1) соблюдать законодательство о муниципальной службе, иные законы и нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия соглашений и настоящего договора;

2) предоставлять «муниципальному служащему» работу, обусловленную настоящим договором;

3) обеспечивать «муниципального служащего» оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для надлежащего исполнения им трудовых обязанностей, а также безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

4) выплачивать в полном размере причитающееся «муниципальному служащему» денежное содержание в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка;

5) рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работником представителей о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям, а в необходимых случаях - непосредственно «муниципальному служащему»;

6) обеспечивать бытовые нужды «муниципальному служащему», связанные с исполнением им трудовых обязанностей, а также осуществлять обязательное социальное страхование «муниципального служащего» в порядке, установленном федеральными законами;

7) возмещать вред, причиненный «муниципальному служащему» в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

8) обеспечивать защиту персональных данных «муниципального служащего» от неправомерного использования и утраты;

9) исполнять по отношению к «муниципальному служащему» иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

10)  исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, законодательством о муниципальной службе и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором.

 

4. Оплата труда  «муниципального служащего»

4.1. «Муниципальному служащему» устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью в размере  ___________  рублей в месяц;

ежемесячного денежного поощрения в размере _________  рублей в месяц;

ежемесячных надбавок к должностному окладу согласно нормативным правовым актам органа местного самоуправления Беличанского сельсовета в соответствии с действующим законодательством:

за выслугу лет на муниципальной службе _____   (%)  процентов должностного оклада;

за особые условия муниципальной службы _____   (%)  процентов должностного оклада;

за классный чин (со дня присвоения классного чина)   ___________   рублей.

Работнику также выплачивается:

ежемесячно премия по результатам работы за месяц в соответствии с распоряжением главы Беличанского сельсовета Беловского района Курской области в размере 16,6 % должностного оклада, исходя из высоких результатов работы по выполнению  должностных обязанностей, качества выполнения поставленных задач, утвержденных планов работы, исполнения нормативно-правовых актов, поручений, писем, жалоб, заявлений и иных документов;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2-х должностных окладов и материальная помощь в размере 1 – го должностного оклада;

другие выплаты, предусмотренные муниципальными правовыми актами Беличанского сельсовета Беловского района Курской области;

компенсационные выплаты и пособия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

4.2. Размер должностного оклада, размер ежемесячных и иных дополнительных выплат, а также их индексация определяются в соответствии с размерами и условиями оплаты труда в органах местного самоуправления Беличанского сельсовета Беловского района Курской области;

4.3. Заработная плата выплачивается «муниципальному служащему» не реже чем каждые полмесяца.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

4.4. Выплата заработной платы и иных выплат производится в валюте РФ в безналичной денежной форме путем ее перечисления на текущий счет «муниципального служащего», указанный им для этой цели. Заявление с реквизитами банковского счета передается «муниципальным служащим» в бухгалтерию «Работодателя».

4.5. «Работодатель» с заработной платы «муниципального служащего» перечисляет налоги в размерах и порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.

5. Рабочее время и время отдыха

5.1. «Муниципальному служащему» устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).

Продолжительность  еженедельного рабочего времени — 40 часов в неделю.

Продолжительность ежедневной работы –  7 ч. 12 мин.

Перерыв для отдыха и питания – 1 час ( с 13.00. до 14.00).

5.2.  «Муниципальному служащему» предоставляются:

ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

дополнительный отпуск за выслугу лет – в соответствии с законодательством о муниципальной службе.

Отпуск предоставляется в соответствии с ежегодным графиком отпусков и может быть предоставлен по частям. При этом продолжительность одной части отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

5.3. «Муниципальному служащему» может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

5.4. В случаях, предусмотренных законодательством, «Работодатель»  обязан предоставить «муниципальному служащему» отпуск без сохранения заработной платы.

5.5. Правовым актом органа местного самоуправления Беличанского сельсовета «муниципальный служащий»  может  привлекаться к работе (дежурству) в выходные и праздничные дни, в установленном порядке.

6. Социальное страхование

6.1. «Муниципальный служащий» подлежит обязательному социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

 

7. Иные условия трудового договора

7.1. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по соглашению сторон до истечения срока действия настоящего договора в следующих случаях:

- изменение действующего законодательства;

- инициатива любой из сторон настоящего трудового договора.

Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

7.2. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

7.3. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае недостижения соглашения - в порядке, установленном действующим законодательством о труде.

7.4. Настоящий трудовой договор составлен и подписан в двух экземплярах, идентичных по тексту, обладающих равной юридической силой, и вступает в действие с момента его подписания сторонами. Один экземпляр хранится «Работодателем» в личном деле «муниципального служащего», второй - у «муниципального служащего».

 

8. ПОДПИСИ  И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Администрация Беличанского сельсовета             Беловского района Курской области:   Адрес: 307906, с. Белица, Беловский район, Курская область, ул. Советская, 28. ИНН 4601001292 КПП 460101001 р/с 40204810300000000470 , Отделение Курск г. Курск, БИК 043807001       Глава Беличанского сельсовета _________________   _________   «____» __________  201__ года

Муниципальный служащий:   ______________________________ паспорт серия ________   №  ___________ выдан _____________________ ________________________________________   зарегистрирован по адресу: ________________ ________________________________________ Телефон: ______________________   _______________    _______________     «____» __________  201__ года

 

 

 

 

Экземпляр трудового договора получил (а)   _____________________________

                                                                                                                   (дата, подпись)